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Imagem cortesia de Jannoon028 / FreeDigitalPhotos.net

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O foco de nosso serviço é a facilitação do diálogo e temos como princípio que todas as necessidades são legítimas e que podem ser equalizadas para melhor convívio.

Veja abaixo as áreas que podem ser atendidas por nossos serviços:

Conflitos familiares

Por meio da facilitação do diálogo, oferecemos a Mediação de Conflitos dentro do contexto familiar.

O convívio próximo entre as pessoas promove a intimidade, a troca de experiências, porém os laços familiares também provocam conflitos como a diminuição de privacidade, a “intromissão” em assuntos que um dos entes não queria compartilhar, questões de divisão de tarefas e orçamento, pais que “superprotegem” os filhos, enfim, são muitas as situações que evidenciam que a idealização da “Família Doriana” não acontece no dinamismo da vida. Assim, é comum que períodos de paz e união sejam mesclados com etapas de discórdia e desentendimentos.

Há também as situações de sucessão familiar que despertam desentendimentos de conflitos passados e complicam ainda mais as situações mal resolvidas. Todos esses conflitos podem ser cuidados pela Mediação que oferece uma maneira positiva de lidar com os conflitos para resignificá-los e transformá-los numa experiência colaborativa capaz de revigorar os laços familiares por meio do diálogo qualificado.

Conflitos em organizações (ou empresas)

O serviço de mediação de conflitos em organizações serve para cuidar de uma situação que dificulta a plena execução da missão organizacional e também para otimizar que essa missão seja realizada.

Assim, a mediação pode ser usada para lidar com conflitos entre sócios, diretorias, gerencias , departamentos,  dentro do quadro de colaboradores, ou entre franqueados e franqueadores, possibilitando que os envolvidos, através do diálogo, venham a conhecer uma maneira simples e prática de lidar com os conflitos com a eficiência exigida para o bom andamento dos negócios.

A mediação também funciona de maneira preventiva como uma consultoria que compreendendo as necessidades da organização, facilita o engajamento dos colaboradores resultando na sinergia de conexões e muito mais produtividade.

Conflitos comunitários

A complexidade do convívio social principalmente nas grandes cidades em que as pessoas vivem sob demandas altamente estressantes favorece o surgimento de disputas.

Assim, são comuns as desavenças entre vizinhos, condôminos, comunidades e controvérsias no contexto escolar. São todas situações que precisam ser cuidadas com a atenção necessária para incluir todos os interesses e necessidades envolvidos para que a melhor solução possível seja alcançada.

Um mediador de conflitos qualificado poderá facilitar o entendimento entre as pessoas e promover que estas escolham a melhor maneira de levar essa situação adiante.

Entre em contato e decida se a sua situação também pode ser beneficiada pela mediação de conflitos.

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